ارائه مدل تحول اداری در راستای سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران – با رویکرد بازآفرینی دولت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارائه مدل تحول اداری در راستای سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران – با رویکرد بازآفرینی دولت دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارائه مدل تحول اداری در راستای سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران – با رویکرد بازآفرینی دولت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه مدل تحول اداری در راستای سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران – با رویکرد بازآفرینی دولت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارائه مدل تحول اداری در راستای سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران – با رویکرد بازآفرینی دولت :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management)

تعداد صفحات :۲۲

هدف اصلی این تحقیق «ارائه مدل تحول اداری در راستای سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران – با رویکرد بازآفرینی دولت» بوده است. روش تحقیق در این مطالعه، توصیفی از نوع پیمایشی و تحلیلی (مدل سازی) در دو جامعه آماری مستقل از هم شامل: خبرگان علمی (استادان مدیریت دولتی) در نمونه ای به حجم ۱۶ نفر و خبرگان اجرایی (اعضای ستاد تحول اداری دستگاه های دولتی) به صورت سرشماری به حجم ۳۵۵ نفر در سه سطح سازمانی (وزارتخانه ها، استانداری ها و ادارات کل) صورت گرفته است. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی (شامل: درصدها، میانگین ها و انحراف معیار) و آمار استنباطی (شامل: آزمون های دوجمله ای، کای اسکویر و ضریب همبستگی ساده – چندگانه) انجام گرفته است. یافته ها در این تحقیق نشان داده است که وضعیت موجود تحول اداری در راستای سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران مناسب نیست و در این رابطه، بین پاسخ های پاسخگویان در سه سطح سازمانی همسویی وجود دارد. نتیجه گیری تحقیق موید آن است که ضمن لزوم اجرای مدل پیشنهادی توجه به موثرترین عوامل بر تحول اداری به ترتیب شامل: «نظام مدیریتی»، «فرهنگ سازمانی»، «متناسب سازی ساختار اداری»، «مدیریت منابع انسانی»، «شهروندمداری»، «به کارگیری رویکردهای مدیریت بخش خصوصی در مدیریت بخش دولتی»، «سلامت اداری»، «اصلاح فرایندها، روش ها و مقررات»، و «مدرن سازی دولت»، در اجرای برنامه های تحول اداری بسیار مهم است.

کلید واژه: تحول اداری، بازآفرینی دولت، سیاست های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی، مدیریت دولتی جدید، حکمرانی خوب، خدمات دولتی جدید