ایجاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه ارزش های مطلوب مدیران پلیس در دو ناحیه نروژ

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ایجاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه ارزش های مطلوب مدیران پلیس در دو ناحیه نروژ دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ایجاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه ارزش های مطلوب مدیران پلیس در دو ناحیه نروژ  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ایجاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه ارزش های مطلوب مدیران پلیس در دو ناحیه نروژ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ایجاد سازمان یادگیرنده از دیدگاه ارزش های مطلوب مدیران پلیس در دو ناحیه نروژ :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : توسعه انسانی پلیس

تعداد صفحات :۲۷

هدف: هدف این مقاله بررسی میزان هم خوانی ارزش های مطلوب مدیران نیروی پلیس نروژ با ارزش های سازمان یادگیرنده است.طرح/ روش شناسی/ رویکرد: پرسش نامه ای تهیه و در بین مدیران دو ناحیه پلیس نروژ پخش شد. مجموعه ای از ارزش ها به منظور سنجش فرهنگ پلیس و معناداری ارتباطشان با ارزش های سازمان یادگیرنده در نظر گرفته شد. همه ارزش ها برای نشان دادن ابعاد فرهنگی اهمیت نهفته عملکرد اجرای قانون در نظر گرفته شد.یافته ها: در این بررسی مشخص شد که مدیران پلیس از ارزش های غیر رسمی بودن و توانمندسازی بیش از اختیار و نظم سلسله مراتبی حمایت می کنند. این ها یگانه ارزش هایی است که همبستگی معناداری با ارزش های سازمان یادگیرنده دارد. علاوه بر این، یافته های پژوهش با ادبیات پیشین که -فرهنگ پلیس را سلسله مراتبی، مقتدر و بسته توصیف می کند- در تناقض است؛ گرچه این ارزش ها فقط دو ارزش از هشت ارزشی را که برای تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده مهم و اساسی هستند نشان می دهد.محدودیت های پژوهش/ کاربردها: این نیاز برای مدیران پلیس وجود دارد که هم ارزش های مورد حمایت و یا مطلوب و هم ارزش های عمل شده شان در انطباق با ارزش های سازمان یادگیرنده باشد، ولی این پژوهش فقط ارزش های مورد حمایت و یا مطلوب را بررسی می کند. بنابراین پژوهش های بیشتری لازم است تا امکان تبدیل شدن نیروی پلیس نروژ به سازمان یادگیرنده را بررسی کند.اصالت/ ارزش: این مقاله، پژوهشی تجربی به منظور خلق بینش در ارتباط با ارزش های مطلوب نیروی پلیس نروژ عرضه می کند و آن دسته از ارزش هایی را شناسایی می کند که برای تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده مهم است.

کلید واژه: سازمان های یادگیرنده، فرهنگ سازمانی، فرهنگ پلیس، ارزش های پلیس، سازمان های دانشی، نروژ، رفتار سازمانی، پلیس