بررسی چگونگی تعامل فرهنگ سازمانی با نظام های آموزش، تربیت و توسعه منابع انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی چگونگی تعامل فرهنگ سازمانی با نظام های آموزش، تربیت و توسعه منابع انسانی دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی چگونگی تعامل فرهنگ سازمانی با نظام های آموزش، تربیت و توسعه منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی چگونگی تعامل فرهنگ سازمانی با نظام های آموزش، تربیت و توسعه منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی چگونگی تعامل فرهنگ سازمانی با نظام های آموزش، تربیت و توسعه منابع انسانی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : توسعه انسانی پلیس

تعداد صفحات :۲۵

سازمان های مولد در تلاش اند تا با وقوف به عوامل و عناصر مهم و اساسی تاثیرگذار در عرصه سازمان و مدیریت، در نیل به عملکردهای هرچه بهتر و اثربخشی فزون تر، سهم و نقش هر کدام از این عوامل و متغیرها را مشخص کنند و از سازوکارهای گوناگون برای بالندگی و پویایی سازمانی بهره جویند. تاکنون صاحب نظران راهبردها و راه کارهای متنوعی برای شناسایی و مدیریت این عوامل معرفی کرده اند. در این مقاله تلاش شده است تا، با توجه به دیدگاه های اندیشمندان، به اصلی ترین عوامل اثرگذار اشاره شود؛ این عوامل عبارت اند از ارزش ها و فرهنگ سازمانی از یک سو و آموزش، تربیت و توسعه منابع انسانی از سوی دیگر. روابط متقابل این دو طیف از عناصر کلیدی و حیاتی تاثیرگذار بررسی و به شایستگی تبیین می شود. بدیهی است، به موازات شناسایی و تبیین این عوامل، چگونگی تعامل و تاثیر متقابل آن ها بر یکدیگر بررسی و، در عین حال، اولویت ها و سطوح تاثیرگذاری نیز تعیین می شود.

کلید واژه: ارزش ها، فرهنگ سازمانی، تربیت، آموزش، توسعه منابع انسانی