تاثیر کارایی مدیران بر میزان استرس شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیامدشت)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر کارایی مدیران بر میزان استرس شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیامدشت) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر کارایی مدیران بر میزان استرس شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیامدشت)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر کارایی مدیران بر میزان استرس شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیامدشت)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر کارایی مدیران بر میزان استرس شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیامدشت) :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش اجتماعی

تعداد صفحات :۱۸

در این پژوهش میزان کارایی مدیران و تاثیر آن بر استرس شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق (قیام دشت) بررسی می شود. با توجه به اهمیت موضوع، مهم ترین پرسش های این پژوهش عبارت اند از: آیا بین هر یک از مفروضات استرس شغلی، افسردگی و سوابق شغلی کارکنان با کارایی مدیران رابطه وجود دارد یا خیر؟ روش تحقیق در این پژوهش از نوع پس رویدادی – همبستگی است که بعد از تعیین جامعه، نمونه ای به حجم ۱۰۰ نفر به روش تصادفی ساده از میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق انتخاب و با استفاده از پرسشنامه های استاندارد به سنجش فرضیه های پژوهش پرداخته شد. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS این نتایج به دست آمد:.۱ بین کارایی مدیران و استرس شغلی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد. ۲. بین کارایی کارکنان و افسردگی آنان رابطه وجود ندارد. ۳. بین کارایی کارکنان با سوابق شغلی آنان رابطه معنادار وجود دارد. ۴. بین افسردگی کارکنان با سابقه شغلی رابطه معنادار وجود دارد. ۵. بین استرس شغلی کارکنان با سوابق شغلی آنان رابطه معنادار وجود ندارد.

کلید واژه: کارایی مدیران، استرس شغلی، افسردگی