تاثیر مهارت های فردی مدیریت زمانی بر مهارت سازمانی مدیران منطقه ۸

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر مهارت های فردی مدیریت زمانی بر مهارت سازمانی مدیران منطقه ۸ دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر مهارت های فردی مدیریت زمانی بر مهارت سازمانی مدیران منطقه ۸  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر مهارت های فردی مدیریت زمانی بر مهارت سازمانی مدیران منطقه ۸،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر مهارت های فردی مدیریت زمانی بر مهارت سازمانی مدیران منطقه ۸ :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : فصلنامه تحقیقات مدیریت آموزشی

تعداد صفحات :۲۱

امروزه متخصصان و دست اندرکاران، بحث جدیدی را تحت عنوان مدیریت اثر بخش مطرح می کنند؛ به طوری که در عصر ما کارایی و بهره وری والاترین هدف همه مدیران است. در این نگرش متخصصان معتقدند که یکی از شروط لازم برای اثربخشی عملکرد، اعمال مدیریت زمان است. با استنتاج از مطالعات و تحقیقات متخصصان مدیریت زمان می توان مهارت های مدیریت زمان را به دو مقوله کلی مهارت فردی و مهارت سازمانی تفکیک کرد که مهارت های سازمانی مدیریت زمان تقسیم می شود (الوانی، مهدی، ۱۳۸۴، ص ۶۴). این پژوهش به دنبال تاثیر مهارت فردی و سازمانی مدیریت زمان بر ابعاد شش گانه فوق می باشد که در آن قصد دارد مشخص نماید آیا میزان مهارت فردی و مهارت سازمانی مدیریت زمان و ابعاد شش گانه آن بر حسب جنسیت، تخصص و تجربه حرفه ای در مدیران تاثیر دارد؟ ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه سنجش مهارت های فردی و سازمانی مدیریت زمان و ابعاد شش گانه آن می باشد، جامعه آماری شامل ۱۴۰ نفر از مدیران اجرایی و میانی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه ۸ است که پس از جمع آوری اطلاعات و تجزیه تحلیل داده های پژوهش، از طریق نرم افزار spss این نتایج مشهود گردید که: ۱- بین مهارت های فردی و مهارت های سازمانی مدیریت زمان رابطه معنی داری وجود دارد ۲- بین مهارت های فردی مدیریت زمان با ابعاد شش گانه مهارت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. ۳- میانگین نمرات مدیران زن در مهارت های فردی مدیریت زمان نسبت به مدیران مرد بالاتر است و نهایتا این که در بعد مهارت سازمانی مدیریت زمان نیز مدیران زن نسبت به مدیران مرد از میانگین بالاتری برخوردار هستند.

کلید واژه: مهارت های فردی، مهارت های سازمانی، مدیریت زمان