دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله استاندارد سرمایه گذاران نیروی انسانی گامی در جهت توسعه منابع انسانی در سازمانهای پیشرو
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله استاندارد سرمایه گذاران نیروی انسانی گامی در جهت توسعه منابع انسانی در سازمانهای پیشرو دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله استاندارد سرمایه گذاران نیروی انسانی گامی در جهت توسعه منابع انسانی در سازمانهای پیشرو کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله استاندارد سرمایه گذاران نیروی انسانی گامی در جهت توسعه منابع انسانی در سازمانهای پیشرو،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله استاندارد سرمایه گذاران نیروی انسانی گامی در جهت توسعه منابع انسانی در سازمانهای پیشرو :
مقاله استاندارد سرمایه گذاران نیروی انسانی گامی در جهت توسعه منابع انسانی در سازمانهای پیشرو که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در تابستان ۱۳۸۸ در رشد فناوری از صفحه ۵۳ تا ۵۷ منتشر شده است.
نام: استاندارد سرمایه گذاران نیروی انسانی گامی در جهت توسعه منابع انسانی در سازمانهای پیشرو
این مقاله دارای ۵ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله سازمانهای پیشرو
مقاله سرمایه گذاران منابع انسانی
مقاله منابع انسانی
مقاله آموزش
مقاله مزیت رقابتی
مقاله اصول
مقاله معیار
چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
امروزه با رشد چشمگیر جنبه های مختلف فناوری، از نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منبع سازمان نام برده می شود. اهمیت پرورش و توسعه منابع انسانی و تاثیر مدیریت صحیح بر آنها باعث بهبود عملکرد سازمان و پیدایش راهکارها و و رویکردهای مختلفی برای افزایش بازدهی نیروی انسانی شده است. بهبود عملکرد سازمان نیازمند یک چارچوب و استاندارد تعریف شده می باشد که این چارچوب توسط استاندارد سرمایه گذاران نیروی انسانی در اختیار سازمان قرار می گیرد و این فرصت را به سازمان می دهد تا با ایجاد بستر و محیطی مناسب باعث پرورش منابع انسانی و در نهایت بهبود عملکرد سازمان گردد.
این استاندارد اولین استاندارد در زمینه توسعه منابع انسانی است که در سال ۱۹۹۰ با مشارکت تعدادی از سازمان های پیشرو تدوین شده است. این استاندارد ابزار مفیدی برای سازمان ها و شرکت های پیشرو است که با پیاده کردن مدیریتی بهینه باعث بهسازی عملکرد سازمان در کسب و کار و توسعه منابع انسانی و در نتیجه تحقق بخشیدن به اهداف سازمانی و افزایش قدرت رقابتی خود شود.
در این مقاله سعی بر آن است تا پیدایش، مفاهیم، چارچوب استاندارد تشریح شده و مزایا و نتایج مثبتی که این استاندارد در راستای کسب و ایجاد مزیت رقابتی می تواند در سازمان های پیشرو داشته باشد ارایه شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
