دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تحلیل میزان نفوذ اجتماعی مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و ارتباط آن با ویژگی های جمعیت شناختی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تحلیل میزان نفوذ اجتماعی مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و ارتباط آن با ویژگی های جمعیت شناختی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تحلیل میزان نفوذ اجتماعی مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و ارتباط آن با ویژگی های جمعیت شناختی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل میزان نفوذ اجتماعی مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و ارتباط آن با ویژگی های جمعیت شناختی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تحلیل میزان نفوذ اجتماعی مدیران گروه های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و ارتباط آن با ویژگی های جمعیت شناختی :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدیریت اطلاعات سلامت
تعداد صفحات :۸
مقدمه: یکی از جلوه های مناسبات انسانی، تعامل انسان ها با یکدیگر است. مهمترین نکته ای که در ارتباطات و مناسبات بین انسان ها مطرح است، اتخاذ بهترین راه و روش برای تعامل بهتر، ترغیب بیشتر و نفوذ در دیگران است. یکی از جنبه های بسیار مهم رفتار اجتماعی متقابل، نفوذ اجتماعی است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین مولفه های نفوذ اجتماعی مدیران گروه از دید اعضای هیات علمی و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختی در دانشگاه علوم پزشکی در سال ۸۸-۱۳۸۷ بود.روش بررسی: نفوذ اجتماعی شامل یازده مولفه می باشد.روش مورد استفاده جهت انجام این پژوهش، روش توصیفی – همبستگی و جامعه آماری عبارت از کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال ۸۸-۱۳۸۷ شامل ۶۴۵ نفر بود که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم، ۱۰۴ نفر از اعضای هیات علمی به عنوان نمونه، انتخاب شدند. به منظور جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد نفوذ اجتماعی از yukl، شامل ۴۴ گویه در مقیاس پنج درجه با توجه به ویژگی های جمعیت شناختی (جنسیت، تاهل، سن، تحصیلات و سابقه مدیریت) تنظیم گردید و ضریب پایایی آن ۰.۸۳ به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون آماری ضریب همبستگی Cramer استفاده شد.یافته ها: نتایج حاصل از آزمون ضریب همبستگی نشان داد که بین هیچ کدام از مولفه های نفوذ و خصوصیات دموگرافیک به غیر از سابقه مدیریت، رابطه معنی داری وجود ندارد.نتیجه گیری: می توان نتیجه گرفت هر چه سابقه مدیریت در میان اعضای هیات علمی بیشتر باشد، میزان استفاده از مولفه های نفوذ توسط مدیران بیشتر است.
کلید واژه: تحلیل، رفتار اجتماعی، دانشگاه ها
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
