عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : تحقیقات روانشناختی

تعداد صفحات :۲۲

مقاله حاضر به بررسی عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران از دیدگاه مدیران آموزشی، معلمان، کارشناسان حوزه ستادی و مدیریتی آموزش و پرورش و متخصصان آموزش و پرورش و تربیت پرداخته است. برای انتخاب گروه نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۵۸۷ نفر مشتمل بر ۲۴۹ مدیر (۱۲۰ زن، ۱۲۹ مرد)، ۲۲۶ معلم (۱۱۲ زن، ۱۱۴ مرد)، ۶۷ کارشناس ستادی (۸ زن، ۵۹ مرد) و ۴۵ متخصص تعلیم و تربیت (۲۱ زن، ۲۴ مرد) انتخاب شدند. ابزار سنجش این پژوهش پرسشنامه ۷۹ سوالی پژوهشگر ساخته بود. که به مدد تئوری های انگیزش و بررسی یافته های پژوهش های پیشین گردآوری و سپس بر اساس فن دلفی در سه مرحله برای متخصصان تعلیم و تربیت ارسال شد. اعتبار ابزار سنجش به وسیله آلفای کرونباخ محاسبه و مقدار اعتبار کل تست برابر با ۰.۹۹ بود. نتایج تحلیل عاملی بیانگر آن است که عوامل موثر بر تقویت انگیزه شغلی مدیران مشتمل بر عامل اول؛ خودشکوفایی (%۵۱) با ۲۸ شاخص، عامل دوم؛ عامل اجتماعی (%۷.۹) با ۲۲ شاخص، عامل سوم؛ عزت نفس (%۳.۲) با ۱۷ شاخص، عامل چهارم؛ خصوصیات مطلوب شغلی (%۲.۲) با ۴ شاخص، عامل پنجم؛ فیزیولژیک (%۱.۸) با ۴ شاخص و عامل ششم؛ اغتنای شغل (%۱.۶) با ۴ شاخص مشخص شد. در نهایت این شش عامل %۶۸ واریانس کل انگیزش مدیران را تبیین می کنند.

کلید واژه: خودشکوفایی، اجتماعی، عزت نفس، خصوصیات مطلوب شغلی، اغتنای شغل و انگیزش