بررسی رابطه جو سازمانی با شادمانی و سرزندگی در اعضای هیات علمی دانشگاه الزهرا (س)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه جو سازمانی با شادمانی و سرزندگی در اعضای هیات علمی دانشگاه الزهرا (س) دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه جو سازمانی با شادمانی و سرزندگی در اعضای هیات علمی دانشگاه الزهرا (س)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه جو سازمانی با شادمانی و سرزندگی در اعضای هیات علمی دانشگاه الزهرا (س)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه جو سازمانی با شادمانی و سرزندگی در اعضای هیات علمی دانشگاه الزهرا (س) :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : اندیشه های نوین تربیتی

تعداد صفحات :۲۴

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین جو سازمانی با شادمانی و سرزندگی اعضای هیات علمی در دانشگاه الزهرا (س) انجام شد. روش توصیفی همبستگی بود؛ نمونه پژوهشی حاضر ۸۰ نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه الزهرا (س) را شامل بود که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. برای اندازه گیری متغیرها، از سه پرسشنامه جو سازمانی (DQ)، پرسشنامه شادمانی آکسفورد و پرسشنامه سرزندگی دسی ورایان استفاده شد و ضریب پایایی پرسشنامه ها به ترتیب ۰.۸۹، ۰.۹۱، ۰.۸۶ برآورد شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی و از طریق نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج این تحقیق نشان داد که در سطح ۰.۰۵ بین جو سازمانی با میزان شادمانی اعضای هیات علمی، بین جو سازمانی با میزان سرزندگی اعضای هیات علمی و بین شادمانی و سرزندگی اعضای هیات علمی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و بین شاخص های جو سازمانی (صمیمیت، اعتماد) با شادمانی و بین شاخص های جو سازمانی (روحیه، سرپرستی نزدیک) با سرزندگی رابطه معنادار وجود دارد، اما بین سایر شاخص های جو سازمانی – سرپرستی نزدیک، کناره گیری، مراعات، روحیه، بازدارندگی و فقدان جوشش – با شادمانی و همچنین بین سایر شاخص ها – صمیمیت، اعتماد، کناره گیری، مراعات، بازدارندگی و فقدان جوشش – با سرزندگی رابطه معنادار وجود ندارد.

کلید واژه: جو سازمانی، شادمانی، سرزندگی، اعضای هیات علمی