بهبود اثربخشی سرمایه های انسانی با تمرکز بر مدیریت ارزش های اخلاقی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بهبود اثربخشی سرمایه های انسانی با تمرکز بر مدیریت ارزش های اخلاقی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بهبود اثربخشی سرمایه های انسانی با تمرکز بر مدیریت ارزش های اخلاقی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بهبود اثربخشی سرمایه های انسانی با تمرکز بر مدیریت ارزش های اخلاقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بهبود اثربخشی سرمایه های انسانی با تمرکز بر مدیریت ارزش های اخلاقی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : اخلاق پزشکی

تعداد صفحات :۱۷

پیشرفت ساختارهای سازمانی و توسعه بوروکراتیک در سازمان های بزرگ و درگیر شدن انسان در افزایش ضروری این کارایی در سازمان ها، به منظور ایجاد تمهیدات برای آسایش انسان در ارتباط با محیط و دیگر انسان ها، موضوع بسیار مهمی در حیطه مدیریت گردیده است. گرچه انسان عنصر اصلی مورد توجه در ارتباط با روابط کار و سازمان در رفتار سازمانی شناخته شده است، ولی این شناسایی و بحث در زمینه ارتباط انسان با این سازمان ها محدود گردیده است تا جایی که در شاخه های علوم انسانی چون روانشناسی، جامعه شناسی و حقوق نیز بیشترین توجه از این دیدگاه به انسان معطوف می باشد لیکن واقعیت آنست که در مدیریت سازمانی، خودفراموشی در انسان مورد توجه مناسب قرار نگرفته است و توجه کمتری در این باره به عمل آمده است. جدایی انسان از سرمایه های انسانی خود و اجتناب از مدیریت ارزش های اخلاقی خویش او را از اثربخشی بهینه دور ساخته است.در این مقاله ضمن بررسی تحلیلی دیدگاه برخی اندیشمندان در زمینه بهبود اثربخشی سرمایه های انسانی با تمرکز بر مدیریت ارزش های اخلاقی، خودفراموشی انسان از دیدگاه فرهنگ و عرفان اسلامی مورد بررسی قرار گرفته است، به امید آنکه درآمدی به منظور تحقیقات گسترده تر پیرامون این موضوع با ارزش باشد.

کلید واژه: ارزش های اخلاقی، خودفراموشی انسان، مدیریت سازمانی