شیوه های اندازه گیری بهره وری در کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شیوه های اندازه گیری بهره وری در کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شیوه های اندازه گیری بهره وری در کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شیوه های اندازه گیری بهره وری در کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شیوه های اندازه گیری بهره وری در کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پردازش و مدیریت اطلاعات (علوم و فناوری اطلاعات)

تعداد صفحات :۲۶

بهره وری در مراکز اطلاع رسانی نتیجه استفاده بهینه و موثر از منابع اطلاعاتی و بهبود کیفیت ارایه خدمات و ارتقای رضایت کاربران، دلپذیری در محیط کار، و افزایش انگیزه و علاقه کارکنان به کار بهتر می باشد که در نهایت، رشد و توسعه مراکز اطلاع رسانی را به دنبال خواهد داشت. بنابراین، این مراکز نیز از آشنایی با شیوه های اندازه گیری بهره وری بی نیاز نخواهند بود. بهره وری یکی از معیارهای ارزیابی عملکرد یک نظام است. در دهه های اخیر به اندازه گیری و بهبود بهره وری نیروی انسانی، خلاقیت و نوآوری و تجزیه و تحلیل های کارشناسی اهمیتی ویژه داده شده است و تفکر و تلاش برای شناسایی مشکلات و مسایل و راه ها و طرح های جدید به منظور استفاده مفیدتر و بهتر از منابع، به بهره وری تعریف شده است.بهره وری، به زبان ساده عبارت است از رابطه بین ستاده های یک نظام و نهاده های فراهم شده برای تولید ستاده ها، رابطه علی بین بسیاری از متغیرها و عوامل موثر بر بهره وری، بسیار پیچیده است. در یک مرکز اطلاع رسانی با توجه به حجم بالای نهاده ها، تلاش در جهت افزایش کارآیی و بهره وری ضروری به نظر می رسد.

کلید واژه: بهره وری، اندازه گیری، کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی