دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی عوامل تنش زای شغلی و رابطه آن با سلامت عمومی در کارکنان پرستاری بخش فوریت های پزشکی بیمارستان های زاهدان (۱۳۸۲)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی عوامل تنش زای شغلی و رابطه آن با سلامت عمومی در کارکنان پرستاری بخش فوریت های پزشکی بیمارستان های زاهدان (۱۳۸۲) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی عوامل تنش زای شغلی و رابطه آن با سلامت عمومی در کارکنان پرستاری بخش فوریت های پزشکی بیمارستان های زاهدان (۱۳۸۲) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل تنش زای شغلی و رابطه آن با سلامت عمومی در کارکنان پرستاری بخش فوریت های پزشکی بیمارستان های زاهدان (۱۳۸۲)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی عوامل تنش زای شغلی و رابطه آن با سلامت عمومی در کارکنان پرستاری بخش فوریت های پزشکی بیمارستان های زاهدان (۱۳۸۲) :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (بهبود) (journal of kermanshah university of medical sciences)
تعداد صفحات :۱۳
سابقه و هدف: حرفه های وابسته به پزشکی از جمله مشاغلی هستند که به علت مسوولیت تامین راحتی، آسایش و مداوای بیماران، تحت تاثیر عوامل تنش زا قرار می گیرند. محیط کاری بیمارستان ها مولد استرس زیادی است که می تواند باعث پیدایش اضطراب در کارکنان بهداشتی درمانی به خصوص پرستاران گردد. این مطالعه به منظور بررسی استرس های شغلی کارکنان پرستاری بخش فوریت های پزشکی بیمارستان های شهر زاهدان طراحی و اجرا شد.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی – تحلیلی با نمونه گیری به روش سرشماری در روی ۶۳ نفر از کارکنان پرستاری بخش فوریت های پزشکی کلیه بیمارستان های شهر زاهدان انجام گرفت. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی گلدبرگ فرم ۲۸ سوالی و پرسشنامه عوامل تنش زای مدیریتی، فردی، مراقبتی، بین فردی و فیزیکی جمع آوری گردید.یافته ها: نتایج نشان داد که بیشترین عوامل تنش زا در افراد مورد مطالعه، به ترتیب عوامل تنش زای مراقبتی (۵۴/۲) و عوامل تنش زای مدیریتی (۲۸/۲) بودند و شدت عوامل تنش زا در گروه پرستاران بیشتر از بهیاران مشاهده گردید، به طوری که آزمون آماری تی در دو مورد عوامل مدیریتی (P=0.02) و عوامل فردی (P=0.03) این تفاوت را معنادار نشان داد. آزمون ضریب همبستگی پیرسون بیانگر همبستگی منفی (P=-0.03) بین سطح سلامت عمومی کارکنان و میزان استرس های شغلی آنان بود.بحث: با شناسایی مهم ترین عوامل تنش زا در کارکنان بخش فوریت های پزشکی در این مطالعه، لزوم بازنگری و اصلاح ساختارهای مدیریتی و کاهش عوامل تنش زای فردی و مراقبتی ازسوی مسوولین مربوطه، می تواند به کاهش فشارهای روانی و ارتقای سطح سلامت عمومی و در نتیجه کاهش فرسودگی شغلی پرستاران کمک نماید.
کلید واژه: عوامل تنش زا، سلامت عمومی، پرستار، بخش فوریت ها، زاهدان
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
