دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه تسلط ربع های مغزی مدیران آموزشی با سطح اثربخشی عملکردآن ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه تسلط ربع های مغزی مدیران آموزشی با سطح اثربخشی عملکردآن ها دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه تسلط ربع های مغزی مدیران آموزشی با سطح اثربخشی عملکردآن ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه تسلط ربع های مغزی مدیران آموزشی با سطح اثربخشی عملکردآن ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه تسلط ربع های مغزی مدیران آموزشی با سطح اثربخشی عملکردآن ها :
مقاله بررسی رابطه تسلط ربع های مغزی مدیران آموزشی با سطح اثربخشی عملکردآن ها که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در ۱۳۸۹ در مطالعات تربیتی و روان شناسی از صفحه ۱۳۳ تا ۱۵۰ منتشر شده است.
نام: بررسی رابطه تسلط ربع های مغزی مدیران آموزشی با سطح اثربخشی عملکردآن ها
این مقاله دارای ۱۸ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله مدیریت آموزشی
مقاله اثربخشی
مقاله ربع های مغز
مقاله سبک تفکر
مقاله تسلط مغز
چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه تسلط سبک تفکر ربع های مغزی مدیران آموزشی با سطح اثربخشی عملکرد آنها می باشد. نمونه مورد مطالعه شامل ۱۰۳ نفر از مدیران و ۴۱۲ نفر از دبیران مقطع متوسطه شهر مشهد در سال تحصیلی ۸۸،۱۳۸۷ می باشندکه به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شده اند. در این پژوهش، از پرسشنامه ۶۰ سوالی سنجش تسلط مغزی هرمن (حوریزاد، ۱۳۸۵: ۲۶۴) جهت سنجش تسلط سبک تفکر ربع های مغزی مدیران و از پرسشنامه ۳۵ سوالی سنجش اثربخشی مدل پارسونز (فرخ نژاد، ۱۳۷۶) جهت سنجش اثربخشی عملکرد مدیران استفاده شد. بر اساس یافته های به دست آمده متغیرهای پیش بین تسلط ربع مغزی، D, C, Aو (P<0.01) قادر به پیش بینی متغیر ملاک (اثربخشی عملکرد مدیران) بودند. همچنین، نتایج نشان دادند تسلط ربع مغزی B قادر به پیش بینی اثربخشی عملکرد مدیران نمی باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
