رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان یزد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان یزد دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان یزد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان یزد :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد

تعداد صفحات :۵

پرستاری از مشاغل کلیدی و مهم در محیط های بهداشتی است که ارائه خدمات با کیفیت مناسب به مدد جویان را به عهده دارد . افزایش رضایت شغلی پر ستاران می تواند باعث ارتقای کیفیت مراقبت دریافتی توسط بیماران شود و رضایتمندی بیمار از خدمات درمانی را بهبود بخشد . براین اساس پژوهش حاضر باهدف تعیین میزان رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای استان یزد صورت گرفته است . نوع مطالعه توصیفی و به روش مقطعی بوده و سرشماری از کلیه پرستاران کاردان ، کارشناس و کارشناس ارشد شاغل در بیمارستانهای استان یزد صورت گرفته است . اطلاعات با استفاده از پرسشنامه رضایت شغلی جمع آوری شده و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفته است . یافته های پژوهش مؤید آن است که ۲۶/۸۳ %جامعه مورد پژوهش از رضایت شغلی متوسط برخوردار هستند و در مجموع از شرایط کاری ، موقعیت و امنیت شغلی ، نحوه نظارت و سرپرستی ، شیوه ها و سیاستهای مدیریتی مسئولین و ارتباط شغل با زندگی شخص دارای رضایت متوسط هستند ، از میزان حقوق و مزایای دریافتی بسیار ناراضی و از چگونگی ارتباط با همکاران رضایت زیادی دارند. در ضمن برای تعیین ارتباط میان مشخصات دموگرافیک و میزان رضایت شغلی جمعیت مورد مطالعه از آزمون آماری کای اسکوئر و تست دقیق فیشر استفاده گردید و فقط بین نوع بیمارستان و میزان رضایت شغلی ارتباط معنی دار آماری مشاهده شد (۰.۰۱۴ P) این یافته ها نشان دهنده لزوم توجه بیشتر مسئولین به زمینه های مختلف رضایت شغلی و بخصوص ترمیم حقوق و مزایای دریافتی پرستاران می باشد .

کلید واژه: رضایت شغلی ، پرستار