رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین کارکنان مرکز تحقیقات و تولید سوخت هسته ای اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین کارکنان مرکز تحقیقات و تولید سوخت هسته ای اصفهان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین کارکنان مرکز تحقیقات و تولید سوخت هسته ای اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین کارکنان مرکز تحقیقات و تولید سوخت هسته ای اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین کارکنان مرکز تحقیقات و تولید سوخت هسته ای اصفهان :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

تعداد صفحات :۱۰

امروزه یکی از عوامل اساسی در کاهش کارآیی و از دست رفتن نیروی انسانی فرسودگی شغلی کارکنان است. در این پژوهش فرسودگی شغلی و رابطه آن با سلامت روان روی کارکنان مرکز تحقیقات و تولید سوخت هسته ای اصفهان مورد بررسی قرار گرفت. نمونه مورد بررسی تعداد ۱۰۲ نفر از ۱۳۸ نفر پرسنل مرکز تحقیقات هسته ای اصفهان بودند. روش پژوهش نوع پیمایشی (Survey study)و ابزار پژوهش شامل دو آزمون و یک چک لیست ویژگی های دموگرافیک بود. آزمون اول آزمون فرسودگی شغلی “MBI” و آزمون دوم آزمون “GHQ-28” بود که سلامت روان را مورد سنجش قرار می داد. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه معنی داری بین فرسودگی شغلی و سلامت روان در بین کارکنان این مجتمع وجود دارد . همبستگی بدست آمده بین این دو متغیر برابر با r=- 0.61 که در سطح آماری P<0.01 معنی دار بود ۲۴% کارکنان این مجتمع دارای فرسودگی شغلی بوده که از این میزان ۱۰% در حد شدید و۱۴% در حد متوسط به دست آمد. همچنین ۷۶% افراد این مجموعه دارای فرسودگی شغلی در حد ضعیف بودند. ۲۸% کل آزمودنی ها از نظر سلامت روان، پایین تر از حد بهنجار و ۷۲% سالم بودند. دیگر نتایج تحقیق نشان داد که هیچگونه رابطه معنی داری بین فرسودگی شغلی و متغیرهای سن، جنس، تاهل، رشته تحصیلی، بخش های مختلف کاری و سنوات خدمت وجود نداشت. نتایج این پژوهش نشان می دهد که کارکنان این مجتمع دچار فرسودگی شغلی هستند اما این میزان نسبت به مراکز بهداشتی، درمانی کمتر است.

کلید واژه: فرسودگی شغلی، سلامت روان، انرژی هسته ای