طراحی و تبیین الگوی مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 طراحی و تبیین الگوی مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران دارای ۳۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد طراحی و تبیین الگوی مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طراحی و تبیین الگوی مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن طراحی و تبیین الگوی مهارت های سه گانه مدیریتی مدیران سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : حرکت

تعداد صفحات :۳۲

هدف از این پژوهش، طراحی و تبیین مدل مهارت های سه گانه مدیریتی برای سطوح سه گانه مدیریتی در سازمان تربیت بدنی است. محقق با تکیه بر نظریه رابرت ال کتز بر آن شد تا این مدل را برای سازمان مذکور طراحی کند. بدین منظور فهرستی جامع از اجزای مهارت ها تهیه و تنظیم شد که منتج به طراحی پرسشنامه ای در سه بخش شد که طی طرح آزمایش اعتباریابی گردید (با آلفای ۰.۹۷۳). این تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش، ۳۰ نفر از متخصصان تربیت بدنی با گرایش مدیریت و ۳۰ نفر متخصص مدیریت که عمدتا دارای مدرک تحصیلی دکترا بودند، تشکیل داده اند. متغیرهای تحقیق شامل ۲ دسته جامعه شناختی و مهارتی است. فرضیه اصلی تحقیق عبارت است از: بین مهارت های سه گانه سطوح عالی، میانی و عملیاتی سازمان تربیت بدنی تفاوت معنی داری وجود ندارد. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و از روش های آماری آزمون دو جمله ای، آزمون همبستگی اسپیرمن، آزمون تحلیل واریانس فریدمن و تحلیل واریانس کروسکال والیس استفاده شده است. بر اساس آزمون فرضیه های تحقیق و با استفاده از آزمون های مربوطه بین مهارت های ادراکی، انسانی و فنی مدیران سطوح سه گانه سازمان تربیت بدنی تفاوت معنی دار وجود دارد. همچنین مشخص شد مدل مفهومی مهارت های مورد نیاز مدیران شامل کدام مولفه ها و به کدام ترتیب است.

کلید واژه: مدیر، مدیران عالی، مدیران میانی، مدیران عملیاتی، مهارت های ادراکی (مفهومی)، مهارت های انسانی، مهارت های فنی