همسویی ارزشهای فردی و سازمانی (نگرش تحقیقی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 همسویی ارزشهای فردی و سازمانی (نگرش تحقیقی) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد همسویی ارزشهای فردی و سازمانی (نگرش تحقیقی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی همسویی ارزشهای فردی و سازمانی (نگرش تحقیقی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن همسویی ارزشهای فردی و سازمانی (نگرش تحقیقی) :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدرس علوم انسانی

تعداد صفحات :۱۸

این مطالعه تحقیقی پیرامون میزان تطابق دیدگاه ارزشی فرد با ارزشهای سازمان است که در آن تأثیر ویژگیهای فردی سن، جنس، زمینه های اخلاقی، سطوح سازمانی، سمت مدیریتی، سابقه خدمت و و حوزه عملیاتی بر نگرشهای کاری مورد بررسی قرار گرفته است. اطلاعات حاصل از مدیر و کارکنان شرکت تولیدی مورد بررسی نشان داد که همسویی بین ارزشهای فرد و ارزشهای سازمان وجود دارد و این همسویی با نحوه نگرش یا طرز تلقی فرد نسبت به کار رابطه مستقیم دارد. از طرفی ویژگیهای فردی در این رابطه تأثیری ندارند. در جامعه اسلامی از آنجا که ارزشها نسبی نیستند و زمان و مکان در تبدیل مفاهیم ارزشی دخالتی ندارند، می توان گفت که در سازمان میان ارزشهای فرد با ارزشهای سازمان معمولاً‌سازگاری زیادی وجود دارد. با توجه به نتایج به دست آمده در این مقاله، راهکارهایی برای افزایش سازگاری دیدگاه ارزشهای فردی با سازمانی در صورت پایین بودن این همخوانی در سازمان مطرح گردیده است.

کلید واژه: ارزشهای فردی،فرهنگ سازمانی، سازگاری فرد و سازمان، ارزشهای مدیریتی.