رویکرد جنسیتی به عدم تعادل های بازار کار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رویکرد جنسیتی به عدم تعادل های بازار کار دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رویکرد جنسیتی به عدم تعادل های بازار کار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رویکرد جنسیتی به عدم تعادل های بازار کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رویکرد جنسیتی به عدم تعادل های بازار کار :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)

تعداد صفحات :۱۸

هدف این مقاله ارائه شاخص هایی است که عدم تعادل های جنسیتی در بازارکار ایران را نشان می دهد. با مروری برنظریه های بازارکار دو گانه و موضوع تمایز شغل های بخش اول و دوم، پیدایش شغل های پرتراکم و پیامدهای آن برای زنان بررسی میشود. شاخص های مورد نیاز با استفاده از اطلاعات و آمار موجود در گزارش های رسمی کشور محاسبه شده است. یافته ها حاکی از نرخ پایین مشارکت زنان به رغم افزایش آن نسبت به دهه گذشته، تمرکز اشتغال زنان درمعدودی از فعالیت های اقتصادی، و سطح بالاتر نرخ بیکاری زنان به ویژه جوانان درمناطق شهری نسبت به نرخ بیکاری مردان است. شاخص های جنسیتی بازارکار درمناطق مختلف کشور نشان دهنده عدم تعادل های نگران کننده ای است. برای مثال، در استان لرستان، نرخ بیکاری زنان در مناطق شهری ۵۳ درصد و درمناطق روستایی ۶۴.۶ درصد است. دامنه تغییرات نرخ بیکاری زنان و درمناطق روستایی، مشکل بیکاری زیاد مردان به شکل نگران کننده ای وجود دارد.

کلید واژه: اشتغال، بازارکار، بیکاری، روستا، زنان، شهر