دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور توسعه اعتماد: راهکاری برای کاهش بی تفاوتی کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
توسعه اعتماد: راهکاری برای کاهش بی تفاوتی کارکنان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد توسعه اعتماد: راهکاری برای کاهش بی تفاوتی کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی توسعه اعتماد: راهکاری برای کاهش بی تفاوتی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن توسعه اعتماد: راهکاری برای کاهش بی تفاوتی کارکنان :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
به منظور اینکه مدیران سازمان ها بتوانند به خوبی به وظایف و فعالیت های محوله خود بپردازند بایستی کارکنان این احساس را داشته باشند که مدیرانشان قابل اعتمادند. اعتماد بین مدیریت و کارکنان بر کیفیت مدیریت دولتی تاثیر زیادی خواهد داشت. بنابراین افول اعتماد در سازمان ها، یکی از مسایلی است که باعث ایجاد کارکنانی بی انگیزه و بی تفاوت می شود و اجرای کند برنامه ها را سبب می گردد. اندیشمندان مدیریت اعتماد را عامل مهمی در همکاری و تعارض، سبک های رهبری، پیش فرض های مدیریت نسبت به کارکنان، تغییر و بالندگی سازمانی، مشارکت، ارتباطات و قراردادهای اجتماعی می دانند. حال با توجه به بی تفاوتی کارکنان و کاهش اعتماد در سازمان ها به نظر می رسد که توسعه اعتماد سازمانی می تواند راه حل مناسبی برای رفع بی تفاوتی و کاهش انگیزه کارکنان در سازمان ها محسوب گردد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
