تحلیل عوامل موثربرفرسودگی شغلی مورد مطالعه : پزشکان و پرستاران استان سمنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل عوامل موثربرفرسودگی شغلی مورد مطالعه : پزشکان و پرستاران استان سمنان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل عوامل موثربرفرسودگی شغلی مورد مطالعه : پزشکان و پرستاران استان سمنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل عوامل موثربرفرسودگی شغلی مورد مطالعه : پزشکان و پرستاران استان سمنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل عوامل موثربرفرسودگی شغلی مورد مطالعه : پزشکان و پرستاران استان سمنان :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

این پژوهش ازنوع توصیفی _تحلیلی می باشد. نمونه گیری به صورت سرشماری ، شامل ۱۰۰ نفر از پرسنل شاغل در مراکز بهداشتی درمانی سمنان بود که با استفاده از پرسشنامه های جمعیت شناختی و فرسودگی شغلی مسلچ مورد ارزیابی قرار گرفتند. اطلاعات به دست آمده با استفاده از نرم افزار spss21 تجزیه تحلیل شد . در این مطالعه ،میانگین نمره خستگی عاطفی ۲۰.۴۴، نمره مسخ شخصیت ۶.۳۱ و نمره عدم موفقیت فردی ۳۱ درصد بود. میانگین خستگی عاطفی با بامسخ شخصیت و میزان عدم موفقیت فردی با خستگی عاطفی رابطه معناداری داشت. فرسودگی شغلی با ویژگی های دموگرافیک شامل سن، جنسیت رابطه معنی داری داشت. اما با تحصیلات و وضعیت تاهل رابطه معناداری یافت نشد. باتوجه به میانگین فرسودگی شغلی ۵۳/۱ درصد در بین پرسنل و باتوجه به تاثیر فرسودگی شغلی درعملکرد شغلی ،خانوادگی و فردی، پیشنهاد می شود که بررسی و کاهش عوامل تنش زا، و افزایش رضایت کاری از طریق بهبود شرایط کار مورد توجه مسیولان قرار بگیرد.