دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر عوامل شغلی بر بهره وری نیروی انسانی با نقش واسطه گری رضایت شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان پیراپزشکی بیمارستانهای دولتی شهرستان اردبیل)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر عوامل شغلی بر بهره وری نیروی انسانی با نقش واسطه گری رضایت شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان پیراپزشکی بیمارستانهای دولتی شهرستان اردبیل) دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر عوامل شغلی بر بهره وری نیروی انسانی با نقش واسطه گری رضایت شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان پیراپزشکی بیمارستانهای دولتی شهرستان اردبیل) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر عوامل شغلی بر بهره وری نیروی انسانی با نقش واسطه گری رضایت شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان پیراپزشکی بیمارستانهای دولتی شهرستان اردبیل)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر عوامل شغلی بر بهره وری نیروی انسانی با نقش واسطه گری رضایت شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان پیراپزشکی بیمارستانهای دولتی شهرستان اردبیل) :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی عوامل شغلی بر بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه کارکنان پیراپزشکی بیمارستانهای دولتی شهرستان اردبیل) می باشد تحقیق حاضر براساس هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی – پیمایشی می باشد جامعه آماری در این تحقیق کارکنان پیراپزشکی بیمارستانهای وابسته به علوم پزشکی اردبیل می باشد که تعداد آنها ۲۰۰۰ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه نیز از فرمول کوکران استفاده شده است که طبق این فرمول تعداد نمونه آماری برابر ۳۲۲ نفر است که پرسشنامه ها در بین اعضای نمونه آماری توزیع و جمع آوری شد و مورد آزمون قرار گرفت. برای آزمون فرضیات از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است، نتایج تحقیق نشان داد عوامل شغلی با بهره وری نیروی انسانی رابطه مستقیم و معناداری دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
