بررسی رابطه بین ابعاد هویت سازمانی با عملکرد کارکنان در شرکت مخابرات استان گیلان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین ابعاد هویت سازمانی با عملکرد کارکنان در شرکت مخابرات استان گیلان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین ابعاد هویت سازمانی با عملکرد کارکنان در شرکت مخابرات استان گیلان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین ابعاد هویت سازمانی با عملکرد کارکنان در شرکت مخابرات استان گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین ابعاد هویت سازمانی با عملکرد کارکنان در شرکت مخابرات استان گیلان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

سازمانها و شرکتها نیاز به شناخت ویژگی های سازمانی دارند که از منظر اعضای سازمان، وضعیت سازمان را توصیف کند. با توجه به پیچیده تر شدن سازمانها و شرکت ها یکی از موضوعات مطرح در مدیریت، بحث هویت سازمان است. بدین جهت در این مقاله رابطه بین هویت سازمانی با عملکرد بنگاه بر اساس ابعاد پنجگانه هویت سازمانی که شامل تصویر شرکت، نیروی انسانی، مدیران ارشد، ارتباطات و استراتژی است مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر از نظر روش تحقیق توصیفی، از نظر هدف کاربردی و از منظر جمع آوری داده ها میدانی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت مخابرات استان گیلان است که بر اساس جدول مورگان تعداد ۱۹۶ پرسشنامه توزیع گردید. جهت تجزیه وتحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از برنامه SPSS 16 استفاده شده است. نتایج بدست آمده از تحلیل داده ها نشان داد که بین هویت سازمانی در شرکت مخابرات استان گیلان با عملکرد کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین پنج عامل تصویر شرکت، نیروی انسانی، مدیران ارشد، ارتباطات و استراتژی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد کارکنان در شرکت مخابرات استان گیلان دارند