بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمان مطالعه موردی : اداره تامین اجتماعی شهرستان اردبیل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمان مطالعه موردی : اداره تامین اجتماعی شهرستان اردبیل دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمان مطالعه موردی : اداره تامین اجتماعی شهرستان اردبیل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمان مطالعه موردی : اداره تامین اجتماعی شهرستان اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمان مطالعه موردی : اداره تامین اجتماعی شهرستان اردبیل :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمان تامین اجتماعی شهرستان اردبیل به روش توصیفی- همبستگی و همچنین علی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق ۲۰۰ نفر از کارکنان تامین اجتماعی شهرستان اردبیل بودند که همه آنها به عنوان نمونه انتخاب گردیده اند. از پرسشنامه ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) برای سنجش سرمایه اجتماعی و از پرسشنامه فیلیس و همکاران(۲۰۰۰) برای سنجش مدیریت دانش سازمان استفاده شد. نتایج این تحقیق نشان داد که میانگین سرمایه اجتماعی کارکنان متوسط به بالا است(۳۳/۳) و از بین مولفه های سرمایه اجتماعی، سرمایه رابطه ای دارای بالاترین میانگین و سرمایه شناختی دارای کمترین میانگین می باشد. همچنین میانگین مدیریت دانش در بین کارکنان متوسط به پایین است(۸۲/۲) و از بین مولفه های مدیریت دانش، بکارگیری دانش دارای بالاترین میانگین و تسهیم دانش دارای کمترین میانگین می باشد. نتیجه آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن است که از لحاظ آماری در سطح ۰۵/۰> P همبستگی مثبتی بین سرمایه اجتماعی و مولفه های آن به غیر از سرمایه ساختاری با مدیریت دانش وجود دارد. نتایج آزمون رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که مولفه های سرمایه اجتماعی ۹/۲۷ درصد کل واریانس متغیر مدیریت دانش را تبیین می کنند (۲۷۹/۰ = R2Adj ) و سرمایه شناختی با مقدار بتای ۳۲۶/۰ و سرمایه رابطه ای با مقدار بتای ۲۴۳/۰ به ترتیب بیشترین سهم را در پیش بینی مدیریت دانش را دارد. اما سرمایه ساختاری قدرت پیش بینی مدیریت دانش را ندارد.