رویکرها و مولفه های شایستگی مدیران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رویکرها و مولفه های شایستگی مدیران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رویکرها و مولفه های شایستگی مدیران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رویکرها و مولفه های شایستگی مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رویکرها و مولفه های شایستگی مدیران :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

برنامه ریزی نیروی انسانی از مهمترین مسایل هر سازمان است که موضوعات متنوع، جذاب و در عین حال پیچیده ای را شامل میشود. امروزه با توجه به تحولات شگرف در حوزه مدیریت منابع انسانی و گرایش مدیران به شایسته سالاری در برنامه ریزی های سازمانی، برنامه ریزی منابع انسا نی مبتنی بر شایستگی جایگاه ویژهای پیدا نموده است . بعد از مقاله مهم لاولر (۱۹۹۴) اهمیت شایستگی در سازمانها بسیارگسترش یافته است . هدف پژوهش زیر که با استفاده از روش تحقیقمروریگردآوری شده است، شناسایی مفهوم شایستگی،رویکردها،مولفه ها، مدل های شایستگی است. این رویم هم ریزی اطلاعات می تواند برای ارزیابی مدیران و بهسازی آنان مورد استفاده قرار گیرد.