بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی در شناسایی و به کارگیری کارکنان مستعد در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی در شناسایی و به کارگیری کارکنان مستعد در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی در شناسایی و به کارگیری کارکنان مستعد در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی در شناسایی و به کارگیری کارکنان مستعد در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی در شناسایی و به کارگیری کارکنان مستعد در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی در شناسایی و به کارگیری کارکنان مستعد در بین کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون و از روش توصیفی–علی و بصورت میدانی در سال ۹۵- ۱۳۹۴ انجام شد. جامعه آماری این تحقیق ۳۰۳۱ نفر از کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون بودند که با استفاده از نمونه گیری ساده تصادفی و روش کوکران ۳۴۱ نفر انتخاب گردیدند. از طریق پرسشنامه های استاندارد داده گرد آوری گردیدند. به منظور تایید روایی، از نظر خبرگان و تحلیل عاملی بهره گرفته شده و به منظور تایید پایایی پرسشنامه از آزمون الفای کرونباخ استفاده گردید که همگی متغیر ها دارای ضریب بالای ۷۰/. بودند، که نشان دهنده پایایی بالای می باشد. سپس از طریق معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل کلیه فرضیه ها تایید شدند و مشخص شد، اقدامات منابع انسانی در شناسایی و به کارگیری کارکنان مستعد تاثیر دارد، ضمن آنکه اقدامات ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه، اقدامات جبران خدمت، اقدامات کارمند یابی، نیز تاثیر مثبت و معنی داری بر بکارگیری کارکنان مستعد دارد و برازش کلی مدل پیشنهادی مورد تایید قرار گرفت.