طراحی مدل بررسی ارزیابی عملکرد مدیران( در ابعاد : وظایف ، نقش ها و مهارت ها )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 طراحی مدل بررسی ارزیابی عملکرد مدیران( در ابعاد : وظایف ، نقش ها و مهارت ها ) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد طراحی مدل بررسی ارزیابی عملکرد مدیران( در ابعاد : وظایف ، نقش ها و مهارت ها )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طراحی مدل بررسی ارزیابی عملکرد مدیران( در ابعاد : وظایف ، نقش ها و مهارت ها )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن طراحی مدل بررسی ارزیابی عملکرد مدیران( در ابعاد : وظایف ، نقش ها و مهارت ها ) :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

این پژوهش درخصوص ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان های امروزی انجام گردیده و هدف آن طراحی یک مدل بمنظور بررسی ارزیابی عملکرد مدیران در ابعاد وظایف ،نقش ها و مهارت هاست. روش آماری مورد استفاده ، شیوه آماری توصیفی پیمایشی است که در آن پس از تنظیم پرسشنامه و جمع آوری اطلاعات حاصله، طبق نرم افزارهای روز دنیا، بررسی و تحلیل لازم درمورد مولفه های مربوط به وظایف ، نقش ها و مهارت های مدیران و میزان موثر بودن آنها درارزیابی عملکرد مدیران ارایه می گردد. در پایان نیز ضمن ارایه پیشنهاد مدل بررسی ارزیابی عملکرد مدیران ، به بحث ونتیجه گیری در خصوص موضوع می پردازد