رابطه بین عوامل ساختاری نظام پیشنهادات با جذب مشارکت کارکنان آموزش و پرورش استان قزوین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین عوامل ساختاری نظام پیشنهادات با جذب مشارکت کارکنان آموزش و پرورش استان قزوین دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین عوامل ساختاری نظام پیشنهادات با جذب مشارکت کارکنان آموزش و پرورش استان قزوین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین عوامل ساختاری نظام پیشنهادات با جذب مشارکت کارکنان آموزش و پرورش استان قزوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین عوامل ساختاری نظام پیشنهادات با جذب مشارکت کارکنان آموزش و پرورش استان قزوین :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

یکی از دغدغه های ذهنی مدیران در سازمان ها ، افزایش مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها است . هدف ازاین پژوهش بررسی رابطه بین عوامل ساختاری نظام پیشنهادات با جذب مشارکت کارکنان آموزش و پرورش استان قزوین است . جامعه آماری، کارکنان آموزش و پرورش استان قزوین به تعداد ۵۲۱ نفر و روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده که ۲۲۱ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای تعیین قابلیت اعتماد(پایایی) پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار لیزرل ۸/۵۴ استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که : در بین مولفه های عوامل ساختاری نظام پیشنهادها،فقط رسمیت بالا با جذب مشارکت رابطه ندارد و بقیه مولفه ها(سلسله مراتب اختیار بالا،تمرکز سازمانی بالا، عدم انعطاف پذیری بالا)با جذب مشارکت رابطه منفی دارند.