بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی(مطالعه موردی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی(مطالعه موردی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی(مطالعه موردی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی(مطالعه موردی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی(مطالعه موردی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان) :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا همدان به تعداد ۱۳۹ نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی، نمونه ای به حجم ۱۸۳ آزمودنی انتخاب شد. ابزار پژوهش دو پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی(لیوندایس زامپتاکیس و واسیلیس موستاکیس) و توانمندسازی روان شناختی(اسپیرز و میشرا) بوده است. نتایج همبستگی ارتباط معنی داری بین کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روان شناختی را نشان داد. همچنین نتایج رگرسیون حاکی ازآن بود که کارآفرینی سازمانی نقش معنی داری در پیش بینی توانمندسازی روان شناختی دارد.