بررسی نقش ارتباطات الکترونیک در بهبود چابکی سازمانی دانشگاه علوم پزشکی زابل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش ارتباطات الکترونیک در بهبود چابکی سازمانی دانشگاه علوم پزشکی زابل دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش ارتباطات الکترونیک در بهبود چابکی سازمانی دانشگاه علوم پزشکی زابل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش ارتباطات الکترونیک در بهبود چابکی سازمانی دانشگاه علوم پزشکی زابل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش ارتباطات الکترونیک در بهبود چابکی سازمانی دانشگاه علوم پزشکی زابل :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

این پژوهش مطالعه چابکی سازمانی دانشگاه علوم پزشکی زابل و بررسی نقش ارتباطات الکترونیک در بهبود آن راشامل می شود و هدف از این پژوهش استفاده صحیح از ارتباطات الکترونیک در جهت افزایش چابکی سازمانی کارکنان می باشد که از نوع تحقیق کاربردی بوده و از آن جهت که برای کسب اطلاع از وجود رابطه بین متغیرهاصورت می گیرد از نوع تحقیق همبستگی است. در این تحقیق جامعه آماری کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل می باشد. طبق بررسی های انجام شده حدود ۳۰۰ نفر کارمند مشغول به کار هستند. برای تعیین حجم نمونه مناسب از جدول مورگان استفاده شده است که با توجه به جامعه آماری ۳۰۰ نفری حجم نمونه بدست آمده برابر ۱۶۹ نفر می باشد که به روش تصادفی ساده پرسشنامه توزیع می شوند. در تحقیق حاضر جهت جمع آوری داده های مربوط به تحقیق از یک پرسشنامه لیکرت ۵ تایی استفاده شده است. پرسشنامه برای سنجیدن تاثیر ارتباطات الکترونیک برمیزان چابکی سازمان مورد استفاده قرار گرفت که روایی آن توسط خبرگان و کارشناسان تایید شد و پایایی آن بااستفاده از آزمون آلفای کرونباخ ۰.۸۹۱ بدست آمد. برای تحلیل داده ها از آزمون های استنباطی اسمرینف-کولموگروف، رگرسیون و تی تک نمونه ای استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد که ارتباطات الکترونیک تاثیر مستقیمی بر چابک سازی کارکنان و مولفه های آن در دانشگاه علوم پزشکی زابل دارد. همچنین مشخص شدکه وضعیت چابکی کارکنان دانشگاه در وضعیت مطلوبی قرار دارد.