مدیریت تحول،کلیدی برای بهبود و بالندگی سازمان ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مدیریت تحول،کلیدی برای بهبود و بالندگی سازمان ها دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مدیریت تحول،کلیدی برای بهبود و بالندگی سازمان ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت تحول،کلیدی برای بهبود و بالندگی سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مدیریت تحول،کلیدی برای بهبود و بالندگی سازمان ها :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

جهان امروز دستخوش تغییراتی است که در طول حیات بشر بی سابقه است. شاید مهم ترین و مشکلترین فرایند در هر سازمان ایجاد تغییر و تحول در سازمان باشد، چرا که در محیط متغیر امروزی سازمانها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده و از خود واکنش نشان دهند در غیر اینصورت در ورطهنابودی قرار می گیرند. مدیریت تحول تشخیص ناکارآمدی شرایط حال و بازنگری در شرایط آینده است،با این تعریف از مدیریت تحول، مدیرانی که تمایل به تحول دارند برای گام برداشتن در این عرصه، باید بهبرنامه ریزی و اجرای دقیق آن، آینده نگری، تحقیق و نوآوری، رقابت، صداقت، مشورت و الگوشناسی،بردباری و آموزش و انگیزه توجه و تمرکز کنند. در مقاله حاظر تلاش شده است تا به بررسی مدیریت تحولبر توسعه و بهره وری هر چه بیشتر سازمانها پرداخته شود. به این منظور ابتدا به تعریف مدیریت تحول ومهارت های لازم برای ایجاد آن پرداخته شده و سپس عوامل تغییر و مهارت های مقابله با آن بررسی می شود.