دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر توسعه ی عدالت سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر توسعه ی عدالت سازمانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر توسعه ی عدالت سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر توسعه ی عدالت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر توسعه ی عدالت سازمانی :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
سازمان های امروزی در واقع مینیاتوری از جامعه بوده و تحقق عدالت در آنها به منزله تحقق در سطح جامعه است. به همین دلیل امروزه عدالت سازمانی به مانند سایر متغیرهای مهم در رفتار سازمانی از جمله رضایت شغلی جایگاه خاصی را در متون مدیریت پیدا کرده است. هدف اصلی این پژوهش، بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر عدالت سازمان در معلمان مدارس شهرستان سبزوار می باشد. روش انجام پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه معلمان مدارس شهرستان سبزوار تشکیل می دهند که به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش پرسشنامه ای با طیف ۵ گزینه ای لیکرت آماده گردید و این پرسشنامه بین ۳۴۰ نفر از معلمان توزیع شد. روایی محتوایی و سازه پرسشنامه توسط تعدادی از صاحب نظران و متخصصین مدیریت مورد تایید قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که رهبری تحول آفرین نقش موثری در افزایش عدالت سازمان دارد و مولفه های رهبری تحول آفرین به جزء بعد ترغیب ذهنی توانایی پیش بینی کنندگی عدالت را دارند. بنابراین این پژوهش، اهمیت رهبری تحول افرین بر عدالت سازمانی را روشن می سازد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
