دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی ابعاد و عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی ابعاد و عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی ابعاد و عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی ابعاد و عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی ابعاد و عوامل موثر بر رفتار شهروندی سازمانی :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
رفتار شهروندی سازمانی که یک موضوع جدید در رفتار سازمانی میباشد در واقع بروزرفتار داوطلبانه و فرانقشی میباشد که در عین حال که از سوی سازمان طراحی نشده است اما بروز آن باعث ارتقاء اثربخشی و کارایی میگردد. هچنین رفتار شهروندیسازمانی در آموزههای دینی و اسلامی نیز مطرح شده است، که در ادبیات مدیریت اسلامی مصداق آن را میتوان در موضوعاتی همچون احسان و بخشش، جوانمردی، مهرورزی، برادری، رفتارهای کمک کننده و یاری رسان مشاهده نمود. در این مقاله سعیشده است ابتدا تاثیر محیط بر روی رفتار افراد در ادبیات تحقیق مرور شود و در ادامه تعاریفی از رفتار شهروندی سازمانی کارکنان را ارایه کرده و در ادامه انواع این رفتار و ابعاد رفتار شهروندی سازمانی کارکنان را براساس تقسیم بندی ارگان، در پنچ بعد مورد بررسی قرار می دهیم و در نهایت عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان را مطرح می کنیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
