دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور توانمندسازی کارکنان ؛ مزایا و ارایه راهکارهای عملی برای تحقق آن در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
توانمندسازی کارکنان ؛ مزایا و ارایه راهکارهای عملی برای تحقق آن در سازمان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد توانمندسازی کارکنان ؛ مزایا و ارایه راهکارهای عملی برای تحقق آن در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی توانمندسازی کارکنان ؛ مزایا و ارایه راهکارهای عملی برای تحقق آن در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن توانمندسازی کارکنان ؛ مزایا و ارایه راهکارهای عملی برای تحقق آن در سازمان :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
توجه به قابلیتهای گوهر خلقت به عنوان مهمترین منبع هر سیستم و سازمانی کانون توجه همه اندیشمندان و صاحبنظران می باشد و مهمترین عامل بقاء و موفقیت سازمانها داشتن نیروی انسانی توانمند، متعهد، ماهر و باانگیزه می باشد. لذا توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای مهم مدیریتی است که می تواند در جهت هدایت منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری و کارایی سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. بنابراین در این مقاله با استفاده از روش کتابخانه ای و تحلیل اسنادی مبتنی برادبیات نظری ضمن اشاره به اهمیت و ضرورت توانمندسازی کارکنان در سازمان و ارایه تعریفی از آن به بیان مبانی، ریشه هاو ابعاد توانمندسازی می پردازیم و سپس با اشاره به مزایای این مهم در سازمان و توصیف سازمان های توانمندسازی شده، به تشریح برخی ازراهکارهای عملی برای تحقق توانمندسازی در سازمان و کارکنان آن خواهیم پرداخت
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
