تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سا ل های گذشته مورد علاقه بسیاری ازمحققان رشته های رفتار سازمانی و روانشناسی خصوصا روانشناسی اجتماعی بوده است. تعهد ، نوعی نگرش و احساس درونی فرد نسبت بهسازمان ، شغل یا گروه است که در قضاوت ها ، عملکرد ووفاداری وی نسبت به سازمان تاثیر گذار است. اگر سازمان به اقتضای ماهیت خود با مسایل انسانی ، مالی وحساسیت های ازاین نوع روبرو باشد ، اهمیت تعهد کارمندان نسبت به آندوچندان خواهد شد . لازمه اعتماد به کارکنان از یک سو و رقابت بین سازمان ها ازسوی دیگر ، لزوم کارکنان متعهد را ضروری می سازد.سازمان ها با ایجاد تعهد سازمانی در کارکنان خویش می توانند انتظار بروز رفتارهای شهروندی سازمانی را که به کارایی و عملکرد آن سازمانها کمک موثری می کند از جانب کارکنانشان داشته باشند . رفتار شهروندی سازمانی مشتمل بر رفتارهای متنوع کارکنان نظیر پذیرش و به عهده گرفتن وظایف و مسیولیت های اضافی، پیروی از مقررات و رویه هایسازمان، حفظ و توسعه نگرش مثبت، شکیبایی و تحمل نارضایتی و مشکلات در سازمان است در. این مقاله سعی شده بهتعریف تعهد سازمانی، انواع تعهد سازمانی، دیدگاه های تعهد سازمانی، نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی و رفتار شهروند سازمانی، انواع رفتار شهروند سازمانی و …پرداخته شده و در انتها نیز نتیجه گیری و پیشنهادات بیان شده است .