مقایسه و مروری بر چارچوب های معماری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقایسه و مروری بر چارچوب های معماری سازمانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقایسه و مروری بر چارچوب های معماری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسه و مروری بر چارچوب های معماری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقایسه و مروری بر چارچوب های معماری سازمانی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

معماری سازمانی چارچوبی برای تببین، هماهنگسازی و همسوسازی کلیه فعالیتها و عناصر سازمان در جهت نیل به اهداف راهبردی سازمان است. در این مقاله به تبیین مفهوم معماری سازمانی و معرفی انواع معماری های سازمانی در سطح ملی و بین المللی پرداخته شده است. در ادامه معماری های سازمانی از جنبه های گوناگون با نکدیگر مقایسه شده اند. مباحث ارایه شده در این مقاله نشان می دهد که معماری سازمانی سبب افزایش دقت، صحت، سازگاری، یکپارچگی، کیفیت، امکان دسترسی و بهاشتراک گذاری اطلاعات در سطح سازمان شده و بارواج یک فرهنگ مشترک، باعث افزایش همخوانی وتسهیل ارتباطات درون سازمانی و برون سازمانی می شود. معماری سازمانی پاسخی کاربردی به نیازهای موجود در زمینه یکپارچه سازی سازمانی است. عدم وجودیکپارچگی در سازمان ها علاوه بر تحمیل هزینه های بسیارزیاد ، مانعی بر سر راه ارتقاء کارایی واثربخشی سازمانها نیز می باشد.