میزان اثر بخشی ویژ گیهای مهارتی و توانایی منابع انسانی مدیریتی در شعبات بانک کشاورزی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 میزان اثر بخشی ویژ گیهای مهارتی و توانایی منابع انسانی مدیریتی در شعبات بانک کشاورزی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد میزان اثر بخشی ویژ گیهای مهارتی و توانایی منابع انسانی مدیریتی در شعبات بانک کشاورزی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی میزان اثر بخشی ویژ گیهای مهارتی و توانایی منابع انسانی مدیریتی در شعبات بانک کشاورزی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن میزان اثر بخشی ویژ گیهای مهارتی و توانایی منابع انسانی مدیریتی در شعبات بانک کشاورزی :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

این مقاله به منظور بررسی ارتباط بین سه متغیر مهارت ها ، توانایی ها و منابع انسانی مدیریتی تدوین شده است . جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۰۷ نفر از مدیران بود که از نمونه گیری صرف نظر گردید و همه افراد از طریق سرشماری مورد مطالعه قرار گرفتند. پژوهش حاضر از نظر روش تحقیق، جزو تحقیقات پیمایشی – همبستگی قرار دارد. جهت گردآوری داده ها از سه دسته پرسشنامه استاندارد استفاده شد (میزان پایایی این پرسشنامه ها، با استفاده از روش آلفا کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه مهارت ها، توانایی ها و نقش ها: ۸۸ /،۹۰ ، /۸۶ /گزارش شده است. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها نیز بر اساس نظر متخصصان حاصل شده است ). نتایج بدست آمدهحاکی از آن بود که مهارت های انسانی ، فنی و ارتباطی و توانایی های فکری – ذهنی و علمی سهم بیشتری در تبیین منابع انسانی مدیریتی دارند.