تحلیل شکاف بین عدالت سازمانی و ادراک از عدالت سازمانی مطالعه موردی : بانک های ملی – ملت وصادارت استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تحلیل شکاف بین عدالت سازمانی و ادراک از عدالت سازمانی مطالعه موردی : بانک های ملی – ملت وصادارت استان مازندران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تحلیل شکاف بین عدالت سازمانی و ادراک از عدالت سازمانی مطالعه موردی : بانک های ملی – ملت وصادارت استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل شکاف بین عدالت سازمانی و ادراک از عدالت سازمانی مطالعه موردی : بانک های ملی – ملت وصادارت استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تحلیل شکاف بین عدالت سازمانی و ادراک از عدالت سازمانی مطالعه موردی : بانک های ملی – ملت وصادارت استان مازندران :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

عدالت سازمانی ادراک شده، به میزان ادراک افراد از عدالت موجود در سازمان گفته می شود و عدالت سازمانی با رفتار عادلانه بامردم در سازمان ها رابطه دارد و همچنین، بی عدالتی سازمانی به نبود انصاف در نتایج، فرایندها و فرایند تعاملات در درون سازمانمربوط است.زمینه و هدف: هدف این پژوهش تحلیل شکاف بین عدالت سازمانی و ادراک از عدالت سازمانی می باشدروش کار: روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان و روسای بانکهایملی، ملت و صادرات استان مازندران می باشد که جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. روایی پرسشنامه مذکور با استفاده از اعتبار صوری و روایی همگرا تایید گردید. برای تعیین پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که آلفایکرونباخ ۹۰ درصد نشان از پایایی مناسب ابزار سنجش میدهد