بررسی تاثیر هوش احساسی بر ادراک از مدیریت استعداد مطالعه موردی:شرکت توزیع و پخش نفت منطقه فارس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر هوش احساسی بر ادراک از مدیریت استعداد مطالعه موردی:شرکت توزیع و پخش نفت منطقه فارس دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر هوش احساسی بر ادراک از مدیریت استعداد مطالعه موردی:شرکت توزیع و پخش نفت منطقه فارس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر هوش احساسی بر ادراک از مدیریت استعداد مطالعه موردی:شرکت توزیع و پخش نفت منطقه فارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر هوش احساسی بر ادراک از مدیریت استعداد مطالعه موردی:شرکت توزیع و پخش نفت منطقه فارس :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

برای برخورداری از نیروی انسانی متمایز ، تلاش برای جذب ، توسعه و ساز و کار هایی برای نگهداشت استعداد در سازمان ضرورت مییابد . مدیریت استعداد ۱ از جمله ساز و کار های دستیابی به این مهم می باشد . و تاکتیک های رفتاری در دستیابی به این مهم بسیارتعیین کننده می باشند که از جمله می توان به هوش احساسی اشاره کرد. مفهومی آشنا با قدمتی طولانی که تاثیرات قابل توجهی را بر حوزه های جدید مدیریت منابع انسانی ۲ دارا می باشد . این مقاله با هدف بررسی ابعاد هوش احساسی بر مدیریت استعداد صورت گرفتهاست . رویکرد مورد بررسی در این تحقیق کمی انتخاب شده و بدین منظور با بهره گیری دو پرسشنامه استاندارد گلمن و اوهلی پرسشنامه ای جهت جمع آوری اطلاعات پژوهش تدوین و مورد استفاده قرار گرفت. پرسشنامه شامل ۵۲ سوال بوده که بصورت تصادفی بین ۱۴۱ نفر از پرسنل شرکت نفت توزیع گردید .اطلاعات حاصله با استفاده از نرم افزارspssتوسط تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرارگرفته شدند .نتایج حاکی از این بود که هوش احساسی بر استراتژی های مدیریت استعداد در سازمان تاثیر گذار می باشد . به بیان دیگر هوش احساسی افراد می تواند تاثیر بسزایی در روند پیاده سازی استاتژی مدیریت استعداد در سازمان داشته باشد