بررسی رابطه بین فرهنگ ایرانی و بوروکراسی در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرهنگ ایرانی و بوروکراسی در سازمان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ ایرانی و بوروکراسی در سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ ایرانی و بوروکراسی در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ ایرانی و بوروکراسی در سازمان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

از نظر وبر بوروکراسی نوعی طرح سازمانی ایده آل است که اختیار قانونی نظم سلسله مراتبی عمل کردن بر اساس مستندات و بایگانی ها، جدایی کار از زندگی شخصی، آموزش تخصصی استخدام کارکنان تمام وقت و پیروی از قوانین را در بر می گیرد، اما امروزه بوروکراسی اغلب از نظر عامه مردم به عنوان یک بیماری که سازمان های بزرگ بدان مبتلا هستند ادراک می شود. در این پژوهش، با توجه به رویکرد بوم شناسانه، رابطه ساختار بوروکراسی ایران با فرهنگ عمومی جامعه مورد مطالعه قرار گرفت. این پژوهش نشان داد برخی از ویژگی های فرهنگی ایرانیان نظیر فامیل بازی، اقدارگرایی و اعطای امتیازهای ویژه به افراد صاحب جایگاه قدرت، عدم پذیرش نقطه نظرهای مخالف، اجتناب از عدم اطمینان ها، کم اعتمادی نسبت به یکدیگر، گریز از مسیولیت ها، سطح پایین آینده نگری، مبادرت به پارتی بازی و احساسی و هیجانی عمل کردن، که از عقلانیت کمتری برخوردارند، تاثیر عمیقی بر ویژگی های ساختار بوروکراسی داشته اند. پیشنهاد شده است که به سازگاری ساختار بوروکراسی با ارزش های ایرانی- اسلامی و ویژگی های فرهنگی که ازعقلانیت بیشتری برخوردارند توجه شود. چنین ساختاری در بلند مدت متقابلا می تواند گامی در جهت ایجاد تغییرات لازم در سایر ویژگی های فرهنگی باشد.