ارزیابی عملکرد اداره کل محیط زیست استان سمنان با روش کارت امتیازی متوازن(BSC)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی عملکرد اداره کل محیط زیست استان سمنان با روش کارت امتیازی متوازن(BSC) دارای ۳۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی عملکرد اداره کل محیط زیست استان سمنان با روش کارت امتیازی متوازن(BSC)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی عملکرد اداره کل محیط زیست استان سمنان با روش کارت امتیازی متوازن(BSC)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی عملکرد اداره کل محیط زیست استان سمنان با روش کارت امتیازی متوازن(BSC) :

تعداد صفحات :۳۸

چکیده مقاله:

امروزه اندازه گیری و ارزیابی عملکرد سازمان ها به عنوان یک ضرورت اجتناب ناپذیر برای تحقق اهداف استراتژیک می باشد. یکی از دغدغه های اساسی مدیران امروزی، دستیابی به شیوه ی ارزیابی عملکرد جامع، انعطاف پذیر و قابل اعتماد است تا با توسل به آن، اطلاعات دقیق و کافی از جایگاه فعلی خود بدست آورند و با نگاه به آینده از خطاهای گذشته درس بگیرند. هدف اصلی این پژوهش، پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد کارآمد در سازمان محیط زیست استان سمنان با بهره گیری از مدل تحول یافته ی کارت امتیازی متوازن(BSC) و تکنیک(SWOT) است. در این مطالعه برای تعیین معیارهای انتخاب استراتژی از برخی خبرگان و متخصصان سازمان سازمان محیط زیست شهرستان سمنان استفاده شده است. در بخش دوم نیز براساس دیدگاه کارکنان سازمان محیط زیست شهرستان سمنان به ارزیابی استراتژی ها مبادرت ورزیده شده و برای این منظور با استفاده از فرمول نامحدود کوکران، گروهی متشکل از ۲۵۰ نفر از کارکنان انتخاب شده است. داده های حاصل از اجرای تحقیق با استفاده از پرسش نامه های استاندارد جمع آوری شده که روایی آن نیز با نظر اساتید، خبرگان و همچنین پایایی آن نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. داده های این پژوهش با کمک تکنیک های تحلیل سلسله مراتبی(AHP)، نرم افزار آماری سوپر دسیژن و آزمون t تک نمونه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است . نتایج آزمون فرضیه های ۴ گانه مبین آن است که همبستگی معناداری میان ارزیابی عملکرد سازمان بر اساس وزن شاخص های موجود در ۴ منظر کارت امتیازی متوازن وجود دارد. به استناد داده های آماری، با اطمینان ۹۵ درصد می توان گفت که وضعیت سازمان از ۴ منظر کارت امتیازی متوازن مطلوب است.