پرزنتیسم به عنوان یک پدیده جهانی و چگونگی مدیران آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پرزنتیسم به عنوان یک پدیده جهانی و چگونگی مدیران آن دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پرزنتیسم به عنوان یک پدیده جهانی و چگونگی مدیران آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پرزنتیسم به عنوان یک پدیده جهانی و چگونگی مدیران آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پرزنتیسم به عنوان یک پدیده جهانی و چگونگی مدیران آن :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

پرزنتیسم اکنون مسیله رایج در بسیاری از سازمان هاست مفهوم پرزنتیسم بیانگر کارکنانی می باشد که با وجود بیماری ها ووضعیت سلامتی نه چندان مناسبی که شاید مستلزم استراحت در خانه و غیبت در محل کار باشد، اما بازهم، آنها در محل کارشان حاضر می شوند. حضور بیمارگونه کارکنان در محل کار بخاطر وجود مشکلات جسمی، ذهنی یا عاطفی به کاهش بازدهی کار و همچنین به نارضایت مندی شغلی منجر می شود. در واقع توجه به پرزنتیسم بیان کننده ی آن است که نگرانی های مرتبط با سلامتی کارکنان چندان مورد توجه قرار نمی گیرند. لذا این پژوهش که ابزار جمع آوری اطلاعات آن روش کتابخانه ای است به روش توصیفی- تحلیلی به بررسی پدیده پرزنتیسم می پردازد و سعی شده است در ابتدا مفهوم پرزنتیسم ارایه شود و سپس به بررسی پرزنتیسم به عنوان یک پدیده جهانی، عوامل تقویت کننده پرزنتیسم، پیامدهای پرزنتیسم و در پایان چگونگی مدیریت این پدیده ارایه می گردد.