بررسی استفاده از مدل های یادگیری در افزایش بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت و ساز کشور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی استفاده از مدل های یادگیری در افزایش بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت و ساز کشور دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی استفاده از مدل های یادگیری در افزایش بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت و ساز کشور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی استفاده از مدل های یادگیری در افزایش بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت و ساز کشور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی استفاده از مدل های یادگیری در افزایش بهره وری نیروی انسانی شاغل در صنعت ساخت و ساز کشور :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

به طور کلی امروزه، همزمان با تغییرات محیطی، مدیریت سازمانها نیز شکل جدیدی به خود گرفته است. بدون شک سازمانها نه تنها میخواهند در آینده پابرجا بمانند، بلکه خواهان حفظ قدرت رقابت نیز می باشند. همچنین قابلیت یادگیری زیربنایایجاد تحول است و به منظور روانسازی تغییر، ارتقای سطح قابلیت یادگیری سازمان، ضروری است هدف اصلی دراین تحقیق پیاده سازی مفهوم قابلیت یادگیری و غنی سازی این مفهوم در افزایش سطح بهره وری پرسنل در پروژه های ساخت و ساز میباشد.روش انجام پژوهش ترکیبی از پرسشنامه و انجام تست های آماری به همراه روش تاپسیس می باشد. با توجه به نتایجتحلیل پرسشنامه ها توانمندسازی کارکنان ، مشارکت کارکنان ، سبک رهبری، انگیزه کاری و یادگیری گروهی به عنوان مهمترین عوامل بهره وری مشخص گردیدند. با استفاده از روش تاپسیس و همچنین معیارهای شناسایی شده از پرسشنامه، ایدهال ترین مدل یادگیری در افزایش بهرهوری نیروی انسانی،مدل یادگیری سطح سازمانی حاصل گردید.