بررسی رابطه بین درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران دوره اول متوسطه شهرکرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران دوره اول متوسطه شهرکرد دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران دوره اول متوسطه شهرکرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران دوره اول متوسطه شهرکرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران دوره اول متوسطه شهرکرد :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران دوره اول متوسطه شهرکرد در سال تحصیلی -۹۶ ۱۳۹۵ بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دبیران دوره اول متوسطه شهر شهرکرد به تعداد ۱۴۱۰ نفر بود که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی و بر اساس جدول مورگان ۳۰۲ نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه درگیری شغلی لوداهل و کنجر (۱۹۶۵) و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران (۲۰۰۰) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) وآمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t گروه های مستقل) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی و مولفه های آن رابطه معناداری وجود دارد.(P<0/01)