بررسی تاثیر رهبری اصیل بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شهرستان شاهرود

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر رهبری اصیل بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شهرستان شاهرود دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر رهبری اصیل بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شهرستان شاهرود  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رهبری اصیل بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شهرستان شاهرود،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر رهبری اصیل بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شهرستان شاهرود :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رهبری اصیل بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شاهرودانجام شده است.روش پژوهش، توصیفی- همبستگی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری کارکنان سازمان آموزش وپرورش شاهرود بودند، که تعداد آنها حدودا ۱۲۵ نفر بود که این تعداد به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های رهبری اصیل آولیو وهمکاران و فرهنگ سازمانی دنیسون است و روش تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آزمون همبستگی پیرسون می باشد. برای تایید روایی محتوی و ظاهری از نظرات اساتید خبره و همچنین، نتایج تحلیل عامل تاکیدی استفاده گردید که نتیجه حاکی از تایید پرسشنامه ها بود. برای تایید پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید و پایایی در سطح۰/۸۸۶ و ۰/۸۷۵به ترتیب برای متغیرهای رهبری اصیل و فرهنگ سازمانی به دست آمد . نتایج بدست آمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون نشان می دهد، سه مولفه رهبری اصیل (خودآگاهی، اخلاق مداری، شفافیت رابطه ای) بر فرهنگ سازمانی در سازمان آموزش وپرورش شاهرود تاثیر دارد ولی رابطه ای بین مولفه پردازش متوازن با فرهنگ سازمانی مشاهده نشده است.