سازماندهی کمی ۷۵ ص

توجه : این پروژه فقط به صورت فایل (با پسوند) zip ارائه میگردد
تعداد صفحات فایل : ۷۳

فرمت فایل : ورد

قسمتی از محتوی فایل

تعداد صفحات : ۷۳ صفحه

سازماندهی کمی ۷۵ ص
فهرست منابع و مأخذ: ۱) سازمان و مدیریت (آقای دکتر علی محمد اقتداری) ۲) مدیریت روابط انسانی و روابط کار (آقای دکتر ناصر میرسپاسی) ۳) اصول و مبانی مدیریت (دکتر عبدا…جاسبی) ۴) تئوریها و اصول مدیریت (دکتر علیرضا امیر کبیری) ۵) سازماندهی پنج الگوی سازگار (هنری مینتربرگ، ترجمه آقایان وزیری سابقی و فقیهی) ۶)‌ اصول مدیریت (دکتر علی رضائیان) ۷) مدیریت رفتاری سازمانی (پاول هرسی و کنت ایلچ بلانچارد، ترجمه دکتر قاسم کبیری) ۸) مدیریت اسلامی (محمد حسن نبوی) ۹) اصول مدیریت (لئونارد کازمایر، ترجمه دکتر اصغر زمردیان و آرمن مهروژان) ۱۰) مدیریت مالی (ریمودندپی نوو، ترجمه و اقتباس دکتر جهانخانی و دکتر پارسائیان) ۱۱) مدیریت تولید (دکتر مهدی الوانی و مهندس نصرا… میر رفیعی) ۱۲) مدیریت فرهنگ سازمان (دکتر ناصر میرسپاسی و پریچهر معتمد گرجی) ۱۳) رفتار سازمانی (فردلوتانز، ترجمه غلامعلی سرمدی) ۱۴) مدیریت عمومی (سید مهدی الوانی) ۱۵) شبکه مدیریت (رابرت بلیک، ترجمه محمود توتونچیان) ۱۶)‌ روان شناسی مدیریت (ادگاردشاین،‌ ترجمه ابوالفضل صادقپور و حبیب بهزادی) ۱۷) سیر اندیشه اداری و مبانی علوم اداری (علی رضا بشارت) ۱۸) مدیریت بر مبنای هدف و نتیجه در بخش دولتی (جرج موریسی، ترجمه سید مهدی الوانی و فریده معتمدی) ۱۹) دوره‌عمر سازمان (ایساک ادیزس، ترجمه کاوه محمد سیروس) ۲۰) مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی (شیمون ال دولان و شولد راندال اس، ترجمه محمد علی طوسی و محمد صائبی) ۲۱) تئوریهای میدریت و مدلهای سامان (منوچهر کیا) ۲۲) مکاتب مدیریت استراتژیک (ناصر میر سپاسی) ۲۳) قابلیت انعطاف در ساختار منابع انسانی (ناصر میر سپاسی) ۲۴) رفتار در سازمانها (دیویس و نیوسترام جی) ۲۵) تئوری سازمان و طراحی ساختار (ریچاردال دفت، ترجمه علی پارسیان و سید محمد اعرابی) ۲۶)‌ اصول مدیریت (کونتز، ترجمه محمد علی طوسی) ۲۷) اصول مدیریت (هاینز، ترجمه سید امین ا… علوی) – اصول مدیریت (سیریل، ترجمه اکبر مهدویان) مقدمه و نحوه تحقیق: بعد از گذشت مدت زمان کوتاه، و حضور تازه در دانشگاه درخواستی از سوی اساتید محترم مبنی بر ارائه تحقیق مطرح گردید.
و با توجه به تازه کار بودن این گروه نحوه گردآوری تحقیق مشکل بود.
اما راهنمایی‌ها ی استاد محترم جناب آقای دکتر سنایی که بخش عمده این فعالیت گروهی را مرهون زحمات ایشان می‌دانیم،‌ باعث شد که مراحل تحقیق آسان‌تر جلوه کند.
اما در مرحله بعدی که همان جمع‌آوری منابع بود با مشکلات متعددی روبه‌رو شدیم که باز از سوی جناب آقای دکتر سنائی مرفع گردید.
اما از آنجا که جمع‌آوری منابع در فرصت کوتاه توسط یک فرد سخت بوده و کاملاً ممکن نبود، این تحقیق را گروهی به مرحله اجرا رساندیم.
در راه جمع‌آوری منابع گروه کوتاهی نکرده و در این زمان از اساتید، مدیران و افراد دارای تجربه در راه مدیریت نیز بهره جسته و از نظرات آنان در امر سازمان و سازماندهی استفاده برده‌ایم.
مجدداً از استاد گرامی، آقای دکتر سنائی کمال تشکر را داریم که گردآوری این تحقیق را محقق ساختن در آخر نیز از آقای مهندس ابوالفضل نوفلاح که در جمع‌آوری منابع و نحوه تهیه و تنظیم این تحقیق گروه را یاری کردند کمال قدردانی را داریم.
با تشکر حمید نوفلاح مونا عسکرزاده مهدیه زمانیها علیرضا نانکلی مقدمه: قبل از شروع ب