بررسی حقوقی قراردادهای حقوق کار
توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد
بررسی حقوقی قراردادهای حقوق کار دارای ۷۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پی دی اف بررسی حقوقی قراردادهای حقوق کار کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز بررسی حقوقی قراردادهای حقوق کار۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی بررسی حقوقی قراردادهای حقوق کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی حقوقی قراردادهای حقوق کار :
دانلود بررسی حقوقی قراردادهای حقوق کار
بصورت فایل ورد قابل ویرایش و آماده ارائه
بررسی حقوقی قراردادهای حقوق کار
فهرست مطالب
مقدمه ………………………………………………………………………………………. ۳
فصل اول :
تعاریف کلی و اصول …………………………………………………………………….. ۵
تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن ……………………………………………۶
حقوق کار…………………………………………………………………………………… ۹
ارکان رابطه کارگری و کارفرمایی ……………………………………………………… ۱۱
الف) کارگر………………………………………………………………………………… ۱۱
ب) کارفرما ………………………………………………………………………………. ۱۱
ج) کارگاه …………………………………………………………………………………. ۱۲
قلمرو حقوق کار………………………………………………………………………….. ۱۲
قرارداد کار……………………………………………………………………………….. ۱۲
پایان رابطه کارگر و کارفرما……………………………………………………………. ۱۳
منبع اصلی رابطه کار……………………………………………………………………..۱۶
قرارداد اجاره خدمات در حقوق فرانسه قبل از انقلاب ………………………………… ۱۷
اجاره خدمات (اجاره اشخاص) در حقوق مدنی …………………………………………۲۰
مداخله قانون گذار در روابط کار و تصویب مقررات کار…………………………….. ۲۹
جنبه جمعی روابط کار……………………………………………………………………. ۳۱
روابط کار بر اساس غیرقراردادی …………………………………………………….. ۳۳
روابط کار جانشین قرارداد کار……………………………………………………………۳۶
نظریه کارگاه : رابطه کار در چارچوب کارگاه ………………………………………… ۳۸
انتقاد نظریه کارگاه ………………………………………………………………………. ۴۲
نقش فعلی قرارداد کار : ارزیابی مجدد …………………………………………………..۴۷
نتیجه گیری …………………………………………………………………………………۵۰
پاورقی ………………………………………………………………………………………۵۱
منابع ……………………………………………………………………………………….. ۵۲
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.