سنجش انعطاف پذیری سازمان با استفاده از تکنیک آراس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش انعطاف پذیری سازمان با استفاده از تکنیک آراس دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش انعطاف پذیری سازمان با استفاده از تکنیک آراس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش انعطاف پذیری سازمان با استفاده از تکنیک آراس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش انعطاف پذیری سازمان با استفاده از تکنیک آراس :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

انعطاف پذیری مهارتی ارزشمند است که تاثیر عمده ای بر موقعیترقابتی درمیان سایر رقبا ایجاد می کند در سالهای اخیر انعطاف پذیریبه عنوان یک منبع رقابتی بیشترین توجه محققان و مدیران را به خودجلب کرده است. اگر انعطاف پذیری لازم در سازمان ها برای مقابله باتغییرات محیطی و همچنین ذهن های دارای پیچیدگی لازم برای حلمسایل در سازمان ها نباشد مسلما توفیق و بهره وری سازمانی از بینخواهد رفت و سازمان از میدان رقابت حذف می گردد. داشتن یکساختار سازمانی انعطاف پذیر می تواند در راستای رشد سریع یکسازمان سودمند باشد. انعطاف پذیری در سازمان لازمه ی خلق یکمحیط مناسب و معقول است. از مشخصات سازمان انعطاف پذیر می توانبه افزایش همکاری مابین مدیران ارشد و سطوح اجرایی پایین تر وبهبود اثربخشی سازمانی و رضایت کامل مشتری اشاره کرد.در این تحقیق ابتدا ابعاد انعطاف پذیری سازمانی توسط پرسشنامه ای کهبه همین منظور طراحی گردیده، مشخص شده و سپس با استفاده ازروش چندمعیاره آراس موردسنجش و رتبه بندی قرار گرفت، که باتوجه به کارایی رتبه اول که ۹۱ % می باشد نتیجه خوبی به دست آمدهکه طبق اعداد کسب شده در ابعاد مختلف پیشنهاد می گردد در ابعادیکه اعداد پایین تری را دارا هستند، تقویت گردد و این روند برای سایربخشها نیز به منظور کسب کارایی بالاتر اجرا گردد. درنتیجه الگوییبرای سنجش و رتبه بندی انعطاف پذیری در سازمان ها و صنایع کلانارایه می شود.