دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ارگونومی با بهره وری کارکنان در شرکت شهاب شیراز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ارگونومی با بهره وری کارکنان در شرکت شهاب شیراز دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ارگونومی با بهره وری کارکنان در شرکت شهاب شیراز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ارگونومی با بهره وری کارکنان در شرکت شهاب شیراز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ارگونومی با بهره وری کارکنان در شرکت شهاب شیراز :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ارگونومی با بهرهوری کارکنان در شرکت شهاب شیراز و فرضیه اصلی وجود رابطهمعنادار بین فرهنگ سازمانی و ارگونومی با بهره وری کارکنان شرکتشهاب شیراز، انجام شد. حجم نمونه برای تعداد حدود ۲۱۰ نفرکارکنان، تعداد ۸۸ نفر مشخص گردید. طرح تحقیق توصیفی از نوعهمبستگی و ابزار تحقیق پرسشنامه های دنیسون، نوردیک و هرسیبلانچارد و گلدسمیت بود که به ترتیب برای اندازه گیری تاثیرفرهنگ سازمانی بر بهره وری، تاثیر ارگونومی بر بهره وری و اندازهگیری بهره وری مورد استفاده قرار گرفتند. برای تعمیم نتایج وتجزیه و تحلیل داده ها از روش های تحلیلی آمار استنباطی (تحلیلهمبستگی) و آمار توصیفی با نرم افزار اس پی اس استفاده شد.برای اولویت بندی مولفه های فرهنگ سازمانی و ارگونومی از آزمونفریدمن و برای تعیین همبستگی بین متغیرهای پژوهش از آزمونپیرسون و در نهایت از مدل رگرسیون خطی چندگانه برای پیشبینی بهره وری توسط مولفه های فرهنگ سازمانی و ارگونومیاستفاده گردید. طبق نتایج بدست آمده، میان فرهنگ سازمانی وارگونومی با بهره وری کارکنان، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ومولفه های فرهنگ سازمانی و ارگونومی پیش بینی کننده بهره وریهستند و همچنین این مولفه ها در بین افراد دارای رتبه هایمتفاوتی هستند و نهایتا اینکه در بین کارکنان شرکت مذکور بهره وری در بالاترین رتبه و پس از آن فرهنگ سازمانی و ارگونومی قرارمی گیرند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
