انعطاف پذیری سیستم جبران خدمات زمینه ساز ارتقاء چابکی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 انعطاف پذیری سیستم جبران خدمات زمینه ساز ارتقاء چابکی سازمانی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد انعطاف پذیری سیستم جبران خدمات زمینه ساز ارتقاء چابکی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی انعطاف پذیری سیستم جبران خدمات زمینه ساز ارتقاء چابکی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن انعطاف پذیری سیستم جبران خدمات زمینه ساز ارتقاء چابکی سازمانی :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

امروزه منعطف بودن خدماتی که سازمان ها برای جبران وظایف ومسیولیت های کارکنانشان در نظر می گیرند برای مدیران سازمان ها وهمچنین کارکنان به امری ضروری تبدیل شده است. همچنینپاسخ موفق و واکنش سریع به تغییرات محیطی که همان چابکیسازمانی است برای مدیران امری حیاتی است. در این پژوهش بهبررسی نقش انعطاف پذیری سیستم جبران خدمات و ابعاد آن دربهبود چابکی سازمانی پرداخت شده است، که بدین منظور یکفرضیه اصلی و ۱۲ فرضیه فرعی برای آن تدوین گردیده است. اینتحقیق از نظر هدف در زمره پژوهش های کاربردی قرار می گیرد و ازنظر گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعهآماری این پژوهش کارکنان مرکز پژوهش های شرکت ملی نفتایران بودند. روش جمع آوری داده ها با استفاده از چهار پرسش نامهاستاندارد بود. با به کارگیری روش آلفای کرونباخ (۰.۸۸۳) پایاییداده های جمع آوری شده در این پژوهش مورد سنجش قرار گرفت.این پژوهش از طریق مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرمافزار لیزرل به دنبال تعیین روابط علی میان متغیرهای پژوهش ومشخص کردن میزان اثرگذاری آنان بر یکدیگر است. براساس نتایجبدست آمده، مشخص شد که برازش مدل در سطح مطلوبی بودهاست و در نهایت نقش ابعاد انعطاف پذیری سیستم جبران خدماتدر ارتقای چابکی سازمانی تایید شد.