دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین ساختارسازمانی بامیزان رضایت شغلی کارکنان آموزش وپرورش شهراهواز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین ساختارسازمانی بامیزان رضایت شغلی کارکنان آموزش وپرورش شهراهواز دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین ساختارسازمانی بامیزان رضایت شغلی کارکنان آموزش وپرورش شهراهواز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین ساختارسازمانی بامیزان رضایت شغلی کارکنان آموزش وپرورش شهراهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین ساختارسازمانی بامیزان رضایت شغلی کارکنان آموزش وپرورش شهراهواز :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف ازپژوهش حاضر بررسی رابطه بین ساختارسازمانی با میزان رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهراهواز بود بدین منظور ۴۰نفر ازکارکنان آموزش و پرورش شهراهواز بطور تصادفی ساده بعنوان نمونه اماری انتخاب شدند ابزار پژوهش پرسشنامه های رضایت شغلی و ساختارسازمانی بود که دراختیارازمودنیهای پژوهش قرارگرفت توضیحات لازم درمورد سوالات و نحوه پاسخ دهی به این پرسشنامه ها درهنگام توزیع آنها به ازمودنی ها ارایه شد برای تجزیه و تحلیل اماری داده ها ازنرم افزار اماری Spss60 و ازمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده و سطح معنی داری p<0/05 درنظر گرفته شد نتایج تجزیه و تحلیل اماری اطلاعات نشان داد که بین دومتغیر پیچیدگی و رسمیت درسازمان با رضایت شغلی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد اما بین متغیرهای تمرکز و رضایت زناشویی رابطه معنی داری مشاهده نشد بنابراین به منظور ایجادرضایت زناشویی درکارکنان و ازاین طریق بهبود عملکرد منابع انسانی توجه به ابعادساختارسازمانی پیشنهاد میگردد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
